簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "merger and acquisition".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="組織文化"


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    1

    企業併購人力資源整合之研究-以安琪公司為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 余珮縈 指導教授: 林孟彥
    • 本個案公司是一間台灣上市電子連接器公司,面臨著因為國際原物料高漲與自家產能不足、外購比重過高使之營收不斷衰退,以及中國連接器市場崛起的低價搶單效應之下,為此,進行公司併購取得上游供應商資源,同時發展…
    • 點閱:474下載:30

    2

    組織購併時員工抗拒與輔導之研究
    • 管理研究所 /101/ 碩士
    • 研究生: 蕭淑文 指導教授: 鄭仁偉
    • 企業發生購併活動,必會造成員工工作環境的重大改變,從而產生心理焦慮感、工作不確定性及工作壓力,如何善巧處理購併活動所帶來的工作衝擊,是相當重要一件事。如果處理不當,讓員工超過所能承受的心理壓力極限或…
    • 點閱:425下載:1
    • 全文公開日期 2018/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    企業併購與內部衝突 - 以時代固網為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 林欽祥 指導教授: 林孟彥
    • 本個案公司是一個占有台灣三分之一電信市場的大型電信公司,並面臨著因為科技進步,而造成產品需求銳減的困境;為此,決策者大膽進行公司併購與組織重新劃分,以強化公司的核心競爭能力。而個案主角Frank,正…
    • 點閱:376下載:35
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